20.12.2016
Ponovno smo zakorakali v praznični december in v čas, ko delamo obračune za minulo leto in kujemo načrte za leto, ki prihaja. Skozi leto se družimo kot sodelavci in skupaj premagujemo vsakdanjik, a nam vse prevečkrat zmanjka časa, da bi se za trenutek ustavili in prisluhnili drug drugemu ter poklepetali.
Bližajoči konec leta je zato priložnost, da si sežemo v roke in nazdravimo prihajajočemu letu 2017. Tudi letos nas je direktor bolnišnice dr. Andrej Levanič 19. decembra pozdravil s krajšim nagovorom, vrhunec večera pa je predstavljalo druženje z gostom, motivatorjem svetovnega formata na temo »Osebne in poslovne rasti«.
Letos je potekala že tretja, lahko rečemo že kar tradicionalna zaključna prednovoletna prireditev. Vanjo sta nas popeljala mlada glasbenika Konservatorija za glasbo in balet MB, flavtistka Nika Levanič in pianist Žan Dundek Milošič. Zaigrala sta Francoski ples in Tamburin.
»Izredno hitro vrti se ta svet. Spet se je začel zadnji del decembra in čas obračuna z odhajajočim letom ter snovanje načrtov za prihajajoče leto. Celo leto smo se praktično vsak dan skupaj prebijali skozi številne izzive, ki jih s sabo nosi tako kompleksno okolje, kot je bolnišnica s skoraj 500 zaposlenimi, še posebej v našem zelo zapletenem zdravstvenem sistemu in ob pogosto nerealnih pričakovanjih naših pacientov in njihovih svojcev ter javnosti. Seveda je to vse prej kot lahko, a smo kar uspešni. Človek svojih želja in pričakovanj skoraj nikoli ne uresniči do kraja in morda je tako tudi prav. Cilj naj bo tudi že sama pot, ne bodimo preveč obremenjeni z vmesnimi etapami, predvsem pa nas vmesni neuspehi naj ne onemogočajo na naši poti.
Lani smo prvič po več letih poslovali uravnoteženo, se pravi brez izgube in tudi letos bo zahvaljujoč zelo solidni realizaciji predvidenega programa, uspešnim prestrukturiranjem in ob pridobljenih dodatnih programih ponovno tako. Seveda s tem ne rešujemo nakopičenih težav iz preteklega obdobja, a se situacija več ne poslabšuje, kar je bila tudi največja zahteva našega lastnika - države in seveda naših uporabnikov - pacientov. Računamo, da smo s tem dokazali svoje, svoje pa bo moral narediti tudi naš ustanovitelj. S pravkar potrjenim sanacijskim načrtom, smo podali kar nekaj učinkovitih, hitrih rešitev.
To nam omogoča, da nadaljujemo z lani začetim nujno potrebnim ciklusom novih investicij, saj nam bodo le te omogočile nadaljevanje kvalitetnega dela in strokovni razvoj, saj vemo, da ob zagnanem dobrem kadru kar nedvomno vsi vi ste, potrebujemo še ustrezno sodobno opremo. V tej fazi smo nabavili za okrog tri milijone evrov opreme, letos še novi UZ aparat za ginekološko - porodni oddelek, novi CT aparat, pa dve operacijski mizi, anestezijski stolp, novi hematološki analizator, obnavljamo bolnišnico in še številne »manjše« stvari, ki so bile nujno potrebne in konec tedna tudi uradno prevzemamo največjo letošnjo pridobitev, ki bo pozitivno vplivala na naš razvoj, tako strokovno, kot poslovno - MR aparat, ki smo ga dobili po zaslugi MZ. Jutri tudi prevzemamo večjo donacijo na oddelku za kirurgijo, ki je omogočila odprtje polintenzivne sobe. Seveda je potreb in želja še zelo veliko, a vse naenkrat pač ne gre. Tudi to bomo poplačali s svojim delom šele v naslednjih 3 - 5 letih.
Lani smo kot strateško največji dosežek nedvomno izpostavili vključitev UC Ptuj v mrežo in zagotovitev večinskih sredstev iz proračuna 2016 - 17. Na ta projekt je vezana tudi predvidena razširjena investicija v naš kirurški oddelek in intenzivno enoto, s čimer bomo dokončno zaključili razmišljanja in dvome okrog perspektive in bodočnosti naše bolnišnice in s tem naših služb. Žal še vedno čakamo zaprtje finančne konstrukcije in soglasje našega ustanovitelja - Vlade RS za izvedbo javnega razpisa za izvajalce. Zadeva se je premaknila v prihajajoče leto, ko tudi pričakujemo začetek gradnje, pa tudi izgradnjo. Do sedaj nam je pobrala tudi daleč največ energije, morda pa bo prihajajoč obisk ministrice za zdravje že v petek postregel s kakšno rešitvijo.
Glede kadrovske politike smo še vedno pod močnim vplivom t. i. ZUJF - a, ki sicer več ni v polni veljavi in seveda finančnih zmožnosti, vendar pa dokaj uspešno nadomeščamo manjkajoče kadre, pridobivamo mlade sodelavce, na drugi strani povsem enakovredno ne glede na profil izplačujemo nadure in smo tako pripeljali stanje neizplačanih ur daleč pod povprečje slovenskih bolnišnic. Tudi nedavna stavka zdravnikov je ohranila notranjo enotnost kolektiva.
Vse to nas sedaj vrača na zemljevid enakovrednih partnerjev - slovenskih bolnišnic v našem zdravstvenem sistemu, vse to pa seveda ni možno brez vašega izrazitega požrtvovalnega celoletnega dela, kar je tudi naše osnovno poslanstvo in srce delovanja. To pomeni naš profesionalni odnos, tako med seboj kot do naših uporabnikov, ob čemer je seveda strokovnost imperativ.
Skupaj sledimo cilju, da bomo končno delovali in poslovali stabilno, s strokovnim napredkom in večjim zadovoljstvom, tako nas strokovnih sodelavcev, kot naših uporabnikov, za katere moramo predstavljati izvajalca, ki jim v lokalnem okolju nudi večino potrebnih sekundarnih bolnišničnih in specialističnih ambulantnih zdravstvenih storitev in to na ustreznem kakovostnem nivoju.
Žal nam tudi letos ni omogočeno, da konec leta obeležimo z božičnico v denarju. Težkih tem imamo dovolj že med letom. Imamo pa možnost podariti si lep trenutek«, je v svojem slavnostnem nagovoru povedal direktor bolnišnice, Andrej Levanič.
Direktor Andrej Levanič je skupaj s pomočnico za zdravstveno nego, Sabino Bricelj Čelan in s svojim namestnikom, Aleksandrom Vodo ob tej priložnosti podelil tudi zahvale za 30 let dela. Zahvale za 30 let dela so prejeli: Irena Čeh, Darinka Hrženjak, Marija Kostanjevec, Jelka Krajnc, Liljana Krajnc, Marija Petek, Marija Sauer, Franc Štumberger, Tatjana Zavernik in Marija Zelenik.
Posebne zahvale je prejelo tudi pet delavk, ki so se upokojile v letošnjem letu: Ljubinka Levanič, Irena Širec, Mira Krajnc, Ivana Janžekovič in Jelka Kodela.
Tudi letos je direktor bolnišnice Levanič povabil gosta presenečenja, ki je poskrbel za nematerialno novoletno darilo. Tokrat je bil to dr. Aleksander Šinigoj, eden najvidnejših strokovnjakov s področja nevrolingvističnega programiranja ter vrhunski strokovnjak na področju osebne in poslovne rasti. Šolal se je na Univerzi v Salfordu, na School of Economics v Londonu in doktoriral na Univerzi v Ljubljani. Dr. Aleksander Šinigoj je bil izbran v skupino asistentov dr. Richarda Bandlerja, soustanovitelja nevrolingvističnega programiranja. Je tudi sodelavec Anthony Robbinsa, enega izmed najbolj priznani motivatorjev na svetu. K boljšim rezultatom pomaga številnim domačim in tujim gospodarstvenikom, zdravnikom, športnikom, psihologom, študentom, dijakom itd. Delal je za številna ugledna podjetja v Sloveniji in tujini. Predaval je že v 19 državah, na štirih kontinentih, med drugim je tudi avtor številnih avdio programov, knjig in inovativnih pristopov, ki vodijo k pozitivnim spremembam in uresničevanju ciljev posameznika. Verjame, da je v čisto vsakemu posamezniku ogromno potenciala in možnosti za rast in razvoj.
Bronja Habjanič
SPLOŠNA BOLNIŠNICA
dr. Jožeta Potrča PTUJ
Potrčeva cesta 23
SI-2250 Ptuj
T: +386 (0)2 749 14 00
F: +386 (0)2 749 16 30
E: tajnistvo@sb-ptuj.si
SPLOŠNA BOLNIŠNICA dr. Jožeta Potrča PTUJ Potrčeva cesta 23 SI-2250 Ptuj |
F: +386 (0)2 749 16 30 |
Spletna stran uporablja piškotke za boljše delovanje
Z brskanjem po naši spletni strani se strinjate, da lahko uporabljamo piškotke, ki so namenjeni vaši boljši uporabniški izkušnji na naši spletni strani. Za lastne potrebe analitike uporabljamo Google Analytics, ki v ta namen namesti piškotke (izbriši GA piškotke). Več o piškotkih.