28.02.2022
Člani sveta zavoda Splošne bolnišnice Ptuj so se 25.2.2022 sestali na 57. redni seji. Pomebna točka dnevnega reda je bila obravnava Poročila o poslovanju za leto 2021, sezanili pa so se tudi z notranje revizijskim poročilom ter odločali o redni delovni uspešnosti direktorjev.
Bolnišnici Ptuj je uspelo zaustaviti večletni negativini trend poslovanja, saj je v letu 2021 ustvarila presežek prihodkov nad prihodki v višini 2,202.189 eur, kumulativni presežek prihodka nad odhodki pa znaša 2.318.026 eur. V ospredju poslovanja v letu 2021 je bilo obvladovanje epidemije, zato je dober poslovni rezultat izjemen dosežek vseh zaposlenih. Likvidnostna situacija v bolnišnici je dobra saj obveznosti poravnava na rok zapadlosti. Tekoči pozitivni rezultat in pokrita izguba iz preteklosti postavlja trdne temelje za nadaljnje uspešno poslovanje bolnišnice in premagovanje izzivov, ki so pred njo. Rezultat kaže, da bolnišnica izhaja iz epidemije močnejša kot kdajkoli.
Planirani pogodbeni delovni program je bil dobro realiziran. Z realizacijo pogodbene vrednosti, z zdravljenjem covid bolnikov, s pridobljenimi sredstvi za pokrivanje dodatkov zaposlenim, s sredstvi za pokrivanje dodatnih materialnih stroškov za obvladovanje epidemije, s sredstvi za izpadli program ter ostalimi prihodki je bolnišnica ustvarila v letu 2021 za 39.868.015 eur celotnih prihodkov. To je zadoščalo za pokritje vseh odhodkov v višini 37.665.826 EUR in ustvarjeni presežek prihodkov nad odhodki.
V investicijskem delu je bilo poleg številnih dodatnih preurejanj prostorov in nakupa opreme v zvezi z epidemijo, v danih razmerah, po planu uresničenih večino investicij. Med ključna področja in usmerjenosti razvoja štejemo potrditev finančne konstrukcije za dve veliki investiciji, to sta izgradnja urgentnega centra in celovita prenova bolnišnične lekarne. Obe investiciji se pričneta izvajati v letu 2022. Veliko aktivnosti je bilo usmerjenih tudi v zamenjavo osrednje informacijske rešitve za zdravstveno dejavnost.
Likvidnostna situacija se je izboljšala, kar je posledica pozitivnega razvoja vseh področij poslovanja v preteklih treh letih. Po dolgih letih bolnišnica tako tekoče poravnava vse zapadle obveznosti. Kadrovski načrt je realiziran, število specializantov se je povečalo. Člani sveta zavoda so izrazili pohvalo vodstvu in celotnemu kolektivu bolnišnice za upešno delo.
Člani sveta zavoda pa so se tudi strinjali s predlogom, da direktorici, strokovnemu direktorju in pomočnici direktorice za področje zdravstevene nege pripada redna delovna uspešnost za leto 2021.
Pred bolnišnico je še veliko izzivov, a se z njimi spoprijema samozavestno. Razlog za to so predani sodelavci, ki jim je mar za poslanstvo bolnišnice in so za doseganje ciljev pripravljeni vložiti tudi dodatni trud in energijo.
Vodstvo bolnišnice in Svet zavoda